中央第32指导组组长王炳华到公司调研指导“不忘初心、牢记使命”主题教育推进情况

发布时间:2019-07-23

  7月17号到18号,中央第32指导组组长王炳华一行,到公司调研指导“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况。王炳华一行深入公司十堰基地工厂车间,通过参观生产现场、一线班组,召开调研座谈会、与职工交谈,与各单位领导班子及成员谈话等方式,调研指导公司“不忘初心、牢记使命”主题教育。在武汉基地,王炳华还与公司部分班子成员进行了谈话。王炳华对公司主题教育开展情况总体给予积极评价和肯定,并对公司主题教育开展提出指导意见。

  7月17号,王炳华一行在公司董事、党委副书记、主题教育领导小组副组长程道然,公司党委常委、副总经理、东风商用车总经理杨青,公司总经理助理罗元红的分别陪同下,到东风商用车有限公司、东风汽车有限公司装备公司、东风特种商用车有限公司、东风特种装备事业部、东风零部件(集团)有限公司五家单位开展实地调研。

  调研中,王炳华指出,要通过主题教育,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。东风作为中央企业,要切实履行好“国家队”的职责使命,不断巩固党执政的政治基础和物质基础。要跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习习近平总书记在调研内蒙古自治区时关于主题教育的重要讲话精神、习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,推动东风公司主题教育深入扎实开展。

  王炳华指出,第一批主题教育刚刚进行到一半,要在前期学习教育和专题调研的基础上,深入检视问题,找准问题症结,找出解决问题的办法和路径,狠抓落实。东风公司各单位要按照这个思路,深入查找影响企业改革发展的问题,切实整改到位,这样才能把主题教育做扎实。既要在动员会上让职工群众有期待,更要在最后的总结会上给职工群众满意的答复。主题教育三个月下来,要让广大职工感受得到变化、对结果满意,这样主题教育的目的就达到了。

  王炳华强调,领导班子和领导干部要坚持以上率下,在挑重担、攻难关中检验初心和使命。守初心、担使命,就是解决领导干部的精神状态问题;找差距、抓落实,是要求领导干部找出差距和问题,找到解决问题的方法和措施,转化为企业改革发展的具体行动和实际成效。东风公司1969年建厂,当年谁也不知道会发展壮大到今天的规模,五六十年代的东风人讲奉献、讲家国情怀,东风人要把这份初心和使命一直坚守下去。各级领导干部要结合企业改革发展的实际,从发展战略、生产经营、干部作风、党建工作等方面找问题,找到解决问题的办法,然后抓好落实。通过三个月的主题教育,真正使企业发生明显的变化,在最后的总结中有目标举措,能解决企业的发展问题。特别是经营困难的企业,要以这次主题教育为契机,深入贯彻习近平总书记“守初心、担使命”的要求,挑重担、攻难关,积极应对,学会把坏事变好事,带领团队尽快走出困境。

  王炳华强调,要立查立改、即知即改,抓好主题教育整改落实,解决好职工群众反映的热点难点问题。从各单位领导班子开展调研、征求职工意见建议的情况来看,调研接地气,职工代表提出的意见和建议很有见地和水平,职工的意见和建议首先从战略上关心企业持续发展,再从当前面临的困难和问题上献计献策,最后才关心自身利益。职工提出的意见和建议,领导班子一定要认真落实整改,把“改”字贯穿始终,立查立改、即知即改,能够当下改的,明确时限和要求,按期整改到位;一时解决不了的,盯住不放,明确阶段目标,持续整改,切实给职工一个交代。

  王炳华强调,要抓好主题教育各项重点工作的落实,推动主题教育各项目标任务圆满达成。主题教育到了检视问题、整改落实的时候,要注意三个时间节点,要在条件成熟的情况下,开好调研成果交流会;要针对主题教育过程中发现的问题以及自身的认识,讲好专题党课;要认真准备,按节点召开民主生活会。

7月18号下午到19号上午,王炳华一行到公司总部,分别与部分领导班子成员进行谈话。